CONSEIL DE BANDE

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POLITIQUE

 

Le Conseil des Atikamekw de Manawan
Le Conseil des Atikamekw de Manawan est composé du Chef du Conseil et de 6 conseillers tous élus pour un mandat de 4 ans.  Le Conseil  est formé des personnes suivantes :


Chef    Jean-Roch Ottawa
Conseillers / conseillères : Céline Quitich
  Francine Dubé
  Karina Ottawa
  Jolianne Ottawa
  Daniel Niquay
  Annick Flamand


Le rôle du Conseil
Les membres du Conseil des Atikamekw de Manawan sont les représentants élus des membres de la communauté et les seuls responsables de l’administration générale de la Réserve selon la délégation de pouvoirs qui lui est faite par le Ministre des Affaires Autochtones et du Nord du Canada en vertu de la Loi sur les Indiens, de juridiction exclusive du fédéral et qui régit encore aujourd’hui les communautés autochtones au Canada.


Ententes de financement pour la livraison des services publics à la communauté
Un des principaux rôles confiés au Conseil des Atikamekw de Manawan est celui de la livraison des services publics à la population en conformité avec les ententes de financement du Ministère des Affaires Autochtones et du Nord que le Conseil doit signer s’il veut assumer ce rôle, sans réel pouvoir de négociation pour tenir compte par exemple de l’augmentation de la population, des coûts et des besoins réels de la communauté. Il doit s’engager à respecter ces ententes pour recevoir les fonds qui y sont prévus et le Conseil doit rembourser les sommes qui ne sont  pas reconnues comme des dépenses admissibles en vertu de ces ententes de financement ou si les budgets alloués à la communauté qui y sont précisées ont été dépassés.


Grandes orientations et priorités données par le Conseil
Les membres élus du Conseil donnent les orientations et les directives à l’Administration qui est chargée de les mettre en œuvre sous la supervision du Conseil. Ainsi, c’est le Conseil qui élabore son plan stratégique de développement, définit ses grandes orientations et ses priorités, approuve les grands projets et les politiques, donnent les directives du Conseil, approuve les plans opérationnels des différents programmes et les budgets qui leur sont rattachés en vertu des ententes de financement avec le Gouvernement fédéral, en fait le suivi et s’assure de leur application. Il représente la communauté auprès des instances gouvernementales, institutions et autres organismes dans toutes les affaires qui concernent le Conseil et il fait rapport à la population de l’exécution de son mandat.


Dans le cadre de sa planification stratégique qu’il vient de compléter, le Conseil a revu et reformulé de la façon suivante la mission qui lui est confiée par la Loi et en tant qu’élus pour représenter les membres et gouverner la communauté :


La mission du Conseil des Atikamekw de Manawan consiste à :

  1. Assurer la survie, la permanence et le développement de la communauté Atikamekw de Manawan et de Nitaskinan (territoire Atikamekw);
  2. Préserver, défendre, promouvoir et renforcer les droits et intérêts des membres de la communauté, leur identité, langue, culture, savoirs et activités traditionnels et Nitaskinan;
  3. Répondre aux besoins de la communauté et travailler à l’amélioration de la qualité de vie, notamment en matière de santé, éducation, sécurité publique, habitation, loisirs et culture;
  4. Promouvoir et assurer le développement socioéconomique durable et le développement communautaire;
  5. Assurer le développement et la réalisation du plein potentiel des jeunes de la communauté;
  6. Représenter la communauté auprès des instances gouvernementales et autres institutions et organismes;
  7. Assurer une communication étroite par des échanges continus avec les membres de la communauté.

 

Valeurs
Le Conseil a également retenu les valeurs suivantes qui doivent guider l’action du Conseil au quotidien dans toutes ses relations, actions et décisions :

  1. Respect
  2. Éthique
  3. Fierté Atikamekw

 

Orientations stratégiques  2015 – 2020
En réponse aux enjeux et défis identifiés au cours de sa démarche de planification stratégique, le Conseil a retenu les orientations stratégiques suivantes pour guider l’action du Conseil et de son administration au cours des cinq prochaines années :

 

    1. Renforcer le sentiment de fierté Atikamekw
    2. Affirmer et faire reconnaître les droits des Atikamekw
    3. Préserver, défendre, promouvoir et renforcer l’identité, la langue et la culture Atikamekw
    4. Maintenir et transmettre aux jeunes de Manawan les activités traditionnelles sur le territoire et les savoirs traditionnels Atikamekw
    5. Améliorer l’acceptation et l’intégration sociale et professionnelle des Atikamekw et contrer la discrimination et les préjugés contre les Indiens
    6. Implanter un programme d’aménagement et d’embellissement pour un village beau, accueillant et propre

     

    1. Préparer notre jeunesse à construire un avenir meilleur pour la communauté
    2. Prendre les moyens nécessaires pour que la grande majorité de nos jeunes accèdent à un diplôme secondaire,  et pour ceux qui le désirent à des diplômes collégial et universitaire
    3. Renforcer, adapter, relever et enrichir les services éducatifs offerts aux jeunes de la communauté
    4. Répondre aux besoins des jeunes, à leurs aspirations et leur fournir une multitude d’activités qui les intéressent

     

    1. Accélérer le développement socioéconomique durable de la communauté
    2. Poursuivre et accélérer les négociations territoriales globales et les autres moyens pouvant conduire à l’autonomie gouvernementale, la gestion du territoire et l’accès à des ressources pour notre développement
    3. Prendre les moyens nécessaires pour obtenir l’asphaltage de la route de Manawan essentielle à notre développement
    4. Générer des revenus autonomes substantiels
    5. Intensifier et renforcer  les actions pour la création d’entreprises viables, durables, communautaires ou  privées, d’économie sociale, en partenariat ou non, à Manawan ou à l’extérieur
    6. Établir des relations positives et mutuellement profitables avec  le monde extérieur

 

    1. Renforcer la gouvernance et la gestion du Conseil pour assurer avec les ressources disponibles la meilleure qualité de vie et de services à la communauté
    2. Mettre en œuvre la planification stratégique du Conseil et obtenir le soutien des employés et de la population à sa réalisation
    3. Renforcer la gouvernance, le rôle et l’action des membres élus du Conseil
    4. Renforcer l’organisation, la gestion et l’efficacité de l’administration du Conseil
    5. Améliorer la gestion des finances et des ententes financement et régler les problèmes de sous-financement
    6. Améliorer la transparence et la reddition de comptes à la population par une communication complète et abondante sur les orientations et les activités du Conseil et de son administration
    7. Réaliser une refonte complète équitable et durable de la politique d’habitation, de la construction, l’entretien, l’utilisation, la gestion des logements et la perception des loyers

     

    1. Soutenir, promouvoir et organiser la formation, le développement et l’épanouissement personnel et professionnel des individus et leur intégration en emploi
    2. Mettre en place les moyens pour promouvoir, soutenir et développer l’épanouissement et le développement personnel et professionnel de tous les membres de la communauté
    3. Mettre en place les moyens pour organiser et favoriser l’intégration au travail des membres de la communauté dans les régions voisines et à l’extérieur

 

Négociations territoriales globales de la Nation Atikamekw
C’est le Conseil des Atikamekw de Manawan qui est le représentant de la communauté Atikamekw de Manawan au sein de la Nation Atikamekw dans les négociations territoriales globales engagées depuis 1979 entre les gouvernements du Canada et du Québec et la Nation Atikamekw en vue d’acquérir l’autonomie gouvernementale, la gestion d’un territoire qui nous appartienne en propre, l’accès aux ressources naturelles de Nitaskinan et obtenir les fonds nécessaires pour entreprendre de façon significative notre développement socioéconomique et le développement de nos capacités.


Réunions régulières du Conseil des Atikamekw de Manawan 
Les membres élus du Conseil des Atikamekw de Manawan se réunissent de façon régulière, en général une fois par mois, et parfois en réunion spéciale, afin de traiter des affaires du Conseil sous leur responsabilités et approuver les contrats, ententes, projets, dépenses du Conseil. Ils prennent leurs décisions par résolutions du Conseil, généralement adoptées par consensus des membres du Conseil. Un procès-verbal est rédigé après chaque rencontre pour tenir un compte rendu des discussions et décisions du Conseil qui ont été prises.